1月20日，三星通航組織召開(kāi)了2022年工(gōng)作會。會議傳達學習了2022年全國民航工(gōng)作會、全國民航安全工(gōng)作會和民航西南(nán)地區工(gōng)作會精神，總結回顧了公司2021年工(gōng)作，謀劃了公司“十四·五”發展規劃實施，部署了2022年工(gōng)作，表彰了年度先進個人。會議由公司副總經理趙志(zhì)遠主持，以現場和視頻(pín)結合的形式召開(kāi)，公司全體(tǐ)領導、三級部門以上管理幹部和先進個人代表參加了會議。
公司總經理呂正舸作了《解放(fàng)思想，開(kāi)拓創新，奮力創建國内一(yī)流通航企業》的工(gōng)作報告，總結了公司2021年的工(gōng)作：2021年，公司較好地完成了各項年度目标，确保了持續安全，生(shēng)産經營穩中(zhōng)有進，141航校創辦籌備就續，國王360飛機成功購置，管理改革不斷深化，黨的建設紮實開(kāi)展，公司建設發展穩步推進；對2022年的工(gōng)作任務作出了全面部署：一(yī)是千方百計強經營；二是衆志(zhì)成城謀發展；三是腳踏實地保安全；四是全面深化抓管理；五是聚精會神強黨建。
會議表彰了2021年度的優秀管理幹部和優秀員(yuán)工(gōng)。優秀管理幹部張铖、曾滔分(fēn)别就管理幹部的擔當與奉獻、主人翁精神與敬業精神作了獲獎發言，優秀員(yuán)工(gōng)徐斯博、吳燕重點就履職盡責方面作了獲獎發言。
最後，公司黨委書(shū)記、董事長文興忠講話(huà)，對2022年的工(gōng)作提出了三點要求：認清形勢，增強使命感；奮發進取，增強緊迫感；擔當作爲，增強責任感。他首先分(fēn)析了公司2022年面臨的形勢，重點對公司“十四·五”的“1234”發展戰略進行了解讀：1即堅定一(yī)個目标：創建一(yī)流通航企業；2即推進兩個發展：生(shēng)産經營的跨越式發展、自身建設的突破性發展；3即實施三大(dà)工(gōng)程：人影能力提升工(gōng)程、141航校創辦工(gōng)程、治理能力提升工(gōng)程；4即加強四大(dà)保障：政治保障、安全保障、人才保障、文化保障，并深入闡述了“1234”發展戰略的内在邏輯關系。
文書(shū)記最後強調，面對機遇與挑戰并存的2022年，風雨多經志(zhì)彌堅，關山初度路猶長，要求公司全體(tǐ)幹部員(yuán)工(gōng)要堅持以習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想爲引領，團結拼搏，砥砺奮進，艱苦奮鬥，自強不息，奮力譜寫三星通航二次創業的新篇章。
